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企业发展以人为本,吸引优势人才加入公司阵营,增强公司优秀人才吸引力及稳定技术队伍,致力于实行员工持股计划,增强公司的凝聚力。人才招聘,坚持外聘与内部培养并进的模式,不断选拨人才到国家和省、市职能部门培训技术专业人才,先后在员工队伍中培养出实验室化验员、特种设备人才、消防安全管理人才、质量管理体系及食品安全管理体系管理人才,经常组织管理人员参加管理培训,推行绩效管理制度,在贯彻执行力的同时,引入先进绩效机制,让企业管理水平持续高效。